지금

갓 신입사원이 되는 취업준비생들 혹은 이직을 생각하시는분들이 꼭 알아야 할 부분이 있습니다. 바로 근로계약서입니다. 이는 회사에 취업할때도 꼭 필요하지마 아르바이트를 준비하는분들도 꼭 챙겨야할 서류 중 하나입니다. 이를 작성하지 않으면 고용주는 벌금과 처벌을 받게 되는데요. 그래서 오늘은 근로계약서 미작성시 벌금과 처벌 불이익등에 대해서 알아보려고 합니다. 사실 요즘에 청년들을 대상으로 아르바이트 근로환경 설문조사를 한 결과 대부분의 사람들이 계약서를 작성하지 않았다고 알려져 있다고 합니다. 그정도로 대부분 작성하지 않는게 일반적으로 생각하게 된 분들이 많은데요. 근로계약서란, 고용주와 근로자가 같은 지위에서 임금과 근로조건 근로시간등을 정하고 이를 문서로 남겨두는것을 말합니다. 문서를 잘 보시면 소정근..